De sueldo bruto a quincena neta
De tu sueldo bruto se retiene el ISR conforme a la tarifa mensual del artículo 96 de la Ley del ISR, se aplica el subsidio para el empleo cuando corresponde y se descuentan las cuotas obreras del IMSS, que se calculan sobre el salario base de cotización y no sobre el sueldo. Esta calculadora separa cada renglón y dice con qué periodo lo calculó. El resultado es un cálculo estimado con las tasas vigentes en 2026.
- ISR con la tarifa mensual del artículo 96, no con una tasa inventada
- Subsidio para el empleo y cuotas del IMSS, renglón por renglón
- Sin registro y sin pedir datos personales
Cálculo rápido
Escribe tu sueldo bruto mensual y elige si te pagan por mes o por quincena. La calculadora separa el ISR, el subsidio para el empleo y las cuotas del IMSS, y dice con qué UMA y con qué tarifa hizo la cuenta. El resultado es un cálculo estimado: sirve para dimensionar, no para una decisión oficial.
Ingreso gravable del mes, antes de cualquier descuento.
La tarifa del ISR es mensual; la quincena es el periodo en que se te paga. El cálculo lo explica renglón por renglón.
Determina el piso del salario base de cotización.
Enero se calcula con la UMA del año anterior y con su propio porcentaje de subsidio.
Neto mensual
Neto mensual: $13,203.21- Neto mensual$13,203.2188%
- Cuotas IMSS del trabajador$393.973%
- ISR a retener$1,402.829%
- Sueldo bruto mensual
- $15,000.00
- ISR determinado (tarifa)
- $1,402.82
- Subsidio para el empleo aplicado
- $0.00
- ISR a retener
- $1,402.82
- Cuotas IMSS del trabajador
- $393.97
- · Enfermedades y maternidad — cuota adicional (excedente)
- $20.16
- · Enfermedades y maternidad — prestaciones en dinero
- $39.35
- · Gastos médicos para pensionados
- $59.02
- · Invalidez y vida
- $98.37
- · Cesantía en edad avanzada y vejez
- $177.07
- Salario base de cotización
- $517.75 / día
No procede el subsidio para el empleo: el ingreso mensual supera el límite del decreto. El límite es un corte, no una reducción gradual — un peso por encima y el crédito es cero.
Se está cobrando la cuota adicional de enfermedades y maternidad (0.40%): sólo se aplica a la parte del salario base de cotización que excede tres veces la UMA, y este sueldo ya la rebasa.
Más notas sobre este cálculo (2)
Esta versión no publica un “costo patronal”: la fase de transición de las cuotas patronales de cesantía y vejez no se revisó, y poner una cifra sin leerla sería inventarla. Lo que sí se muestra completo son las cuotas obreras.
Las cifras citan fuentes primarias (SAT, DOF, INEGI, CONASAMI, LSS), pero nadie las ha firmado. El resultado es además un cálculo estimado: para un monto oficial, consulta la fuente citada o tu recibo de nómina.
De un sueldo mexicano salen dos descuentos, y se calculan por caminos distintos: el ISR, que se retiene con la tarifa mensual del artículo 96 de la Ley del ISR y sobre el que después se aplica el subsidio para el empleo, y las cuotas obreras del IMSS, que se calculan sobre el salario base de cotización y no sobre el sueldo.
Y no se tocan entre sí. Las cuotas del IMSS no se restan de la base del ISR: la ley aplica la tarifa a la totalidad de los ingresos del mes y no prevé esa deducción. Si vienes de un sistema europeo, donde las contribuciones sociales sí bajan el ingreso gravable, ésta es la primera sorpresa —y la razón por la que muchos calculadores de internet subestiman el impuesto.
Encima de eso, México tiene dos relojes. El salario mínimo cambia el 1 de enero; la UMA —la unidad de cuenta con la que se miden el subsidio, el umbral del excedente y el tope de cotización— entra en vigor hasta el 1 de febrero. Enero se calcula legalmente con la UMA del año anterior y con un porcentaje de subsidio propio, así que el mismo sueldo da un neto distinto en enero que en el resto del año. Por eso la calculadora pregunta el mes y cada resultado dice con qué periodo se hizo la cuenta.
- Salario mínimo general por jornada diaria, y su equivalente mensual publicado por la propia CONASAMI.
- $315.04 / díaZona general · $9,582.47 / mes$440.87 / díaFrontera norte · $13,409.80 / mes
- UMA — la unidad de cuenta con la que se miden el subsidio, el umbral del excedente y el tope de cotización.
- $117.31 / díaEquivalente mensual · $3,566.22$113.14 / díaAplicable del 1 al 31 de enero
- Subsidio para el empleo — porcentaje de la UMA mensual, con un tope de ingreso que funciona como corte, no como reducción gradual.
- 15.02%De la UMA mensual · tope $11,492.66 / mes15.59%Porcentaje exclusivo de enero
Vigente desde el 1 de enero de 2026 · DOF 09/12/2025
En vigor desde el 1 de febrero de 2026 · DOF 09/01/2026
Decreto que modifica el diverso que otorga el subsidio para el empleo · DOF 31/12/2025
Cómo funciona
Tres pasos para una primera cifra honesta, sin registro.
- 1
Captura tu sueldo
El ingreso gravable del mes, antes de descuentos, y la zona de salario mínimo que te aplica.
- 2
Mira el desglose
ISR determinado, subsidio aplicado, ISR a retener y cada componente de la cuota obrera.
- 3
Cambia de periodo
Alterna entre mes y quincena para ver por qué la quincena no es exactamente la mitad del mes.
Lo que dice tu recibo de nómina
Un recibo de nómina mexicano tiene tres renglones que deciden tu neto, y conviene leerlos en ese orden. Los tres aparecen por separado en el desglose de arriba, porque una sola cifra final no te deja comprobar nada:
- ISR determinado. La tarifa mensual no es una escalera marginal común: el renglón que te toca trae una cuota fija —el impuesto ya acumulado por debajo de ese nivel— y un porcentaje que se aplica sólo al excedente. Sumar tramo por tramo duplicaría la cuenta.
- Subsidio para el empleo. Se resta del impuesto determinado. Es 15.02% de la UMA mensual y sólo procede hasta $11,492.66 de ingreso mensual.
- Cuotas obreras del IMSS. Se calculan sobre el salario base de cotización, no sobre el sueldo: el salario diario multiplicado por un factor de integración que incorpora aguinaldo y prima vacacional —aquí, el mínimo del primer año (1.0493)—, con piso en el salario mínimo de tu zona y tope en 25 UMA. Una de las cinco cuotas sólo se cobra sobre la parte que excede 3 UMA.
Ese detalle explica dos cosas que suelen extrañar: por qué la cuota se ve más alta de lo que sugiere aplicar el porcentaje a tu sueldo (el SBC es mayor que tu salario diario a secas) y por qué, pasado cierto nivel, el descuento del IMSS deja de crecer aunque el bruto siga subiendo.
Esta versión no publica un costo patronal: la fase de transición de las cuotas patronales de cesantía y vejez no se revisó, y una cifra sin fuente sería inventada. Es una ausencia deliberada, no un hueco.
Ganar un peso más puede costarte dinero
El subsidio para el empleo procede sólo si el ingreso mensual que sirve de base para el ISR no excede $11,492.66. No hay franja de transición ni reducción gradual: un peso por encima de ese límite y el crédito completo desaparece.
Con las cifras vigentes, cruzar el límite cuesta alrededor de $534.80 de neto al mes, y hay que subir cerca de $621.35 de bruto por encima del límite para volver a llevarte a casa lo mismo que antes. Es decir: existe una franja real de sueldos en la que un aumento pequeño te deja peor que quedarte donde estabas.
Esas dos últimas cifras son una cuenta nuestra sobre los valores del decreto y de la tarifa —ninguna autoridad las publica— y por eso se recalculan solas cuando cambian las tasas. La calculadora de arriba avisa en pantalla cuando el sueldo que capturas cae dentro de esa franja, en vez de mostrar un subsidio en cero sin explicación.
Y hay un segundo corte del que casi nadie habla: cuando el subsidio resulta mayor que el impuesto, la retención queda en cero y la diferencia se pierde — no se paga en efectivo ni se acumula para el mes siguiente. También eso aparece como renglón propio en el desglose.
Explora las herramientas
Páginas a detalle; cada una cubre un tema.
ISR y subsidio para el empleo
La tarifa mensual con cuota fija más porcentaje sobre el excedente, y el crédito que se resta después.
Cuotas IMSS del trabajador
Los cinco componentes de la cuota obrera y el salario base de cotización sobre el que se calculan.
Salario mínimo
Los dos pisos salariales vigentes —zona general y frontera norte— en importe diario y mensual.
Aguinaldo
El mínimo legal, la fecha límite de pago y la parte exenta de ISR medida en días de UMA.
Preguntas frecuentes
Las dudas más comunes sobre lo que se descuenta de una quincena en México.
Acerca del proyecto
Qué cubre el sitio, de dónde salen sus cifras y cómo se revisan antes de publicarse.
La quincena no es la mitad del mes
La tarifa del ISR es mensual; la quincena es el periodo en que te pagan. Esos dos hechos no encajan solos, y el decreto del subsidio lo resuelve con una regla propia: para periodos menores a un mes, el importe mensual se divide entre 30.4 y se multiplica por los días del periodo, con tope en el máximo mensual. Eso no da la mitad exacta.
Por eso esta calculadora aplica esa regla al subsidio en lugar de partir el resultado en dos, y avisa cuando la cifra quincenal del ISR es una división del resultado mensual: la tarifa quincenal existe y la publica el SAT, pero esta versión no la transcribe y no va a decir que la aplica.
La distinción no es un tecnicismo de programador. Es la diferencia entre una regla que está en el decreto y una aproximación nuestra, y un sitio que se llama QuincenaNeta te debe saber cuál de las dos estás viendo en cada renglón.
México tiene dos pisos salariales
El salario mínimo general se fija por jornada diaria: $315.04 / día en la zona general y $440.87 / día en la Zona Libre de la Frontera Norte. La propia resolución publica sus equivalentes mensuales ($9,582.47 / mes y $13,409.80 / mes), así que el sitio usa la cifra de la autoridad en lugar de inventar su propia conversión.
La Zona Libre de la Frontera Norte no es “el norte”: es una lista de municipios fronterizos enumerados en la propia resolución. Municipios del mismo estado, tierra adentro, se rigen por la zona general — por eso la calculadora te pregunta la zona en vez de deducirla del estado.
Ese piso importa más allá de la nómina mínima: es el límite inferior del salario base de cotización del IMSS. Y no existe un salario mínimo por hora — la resolución vigente dice que el mínimo no puede fraccionarse por hora, así que este sitio no publica una cifra por hora. Sí existen, en cambio, salarios mínimos profesionales para una lista de oficios; existen, no se modelan aquí, y se declara para que nadie suponga que los dos generales son el único piso.
Cuando la ley dice “salario mínimo”, lee UMA
Varias leyes fiscales siguen diciendo literalmente “salario mínimo” donde en realidad lo usan como unidad de cuenta. Desde el decreto de desindexación, todas esas menciones se entienden referidas a la UMA. La exención del aguinaldo, por ejemplo, es de 30 días de UMA ($3,519.30) — leerla como días de salario mínimo inflaría la parte exenta de forma considerable.
El límite inferior del salario base de cotización es la excepción: ahí “salario mínimo” es una referencia salarial real y sigue siendo el mínimo de la zona. Las dos unidades conviven a propósito, y confundirlas es el error más caro de esta materia.
Preguntas frecuentes
Contenido en preparación.
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Captura tu bruto y observa qué se queda contigo, con el ISR y las cuotas separados renglón por renglón. Sin registro.